Οι μεγάλες εταιρείες αυστηροποιούν τις πολιτικές εξ αποστάσεως
Οι μεγάλες εταιρείες αυστηροποιούν τις πολιτικές εξ αποστάσεως εργασίας, συρρικνώνουν τους προϋπολογισμούς ταξιδιών και περιορίζουν τα επιδόματα, και μειώνουν τα προνόμια όπως η βοήθεια για δίδακτρα και ο χρόνος άδειας για ένα άρρωστο κατοικίδιο.
Την Παρασκευή, η JPMorgan Chase είπε στους υπαλλήλους ότι οι περισσότεροι υβριδικοί εργαζόμενοι θα πρέπει να επιστρέφουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα από τον Μάρτιο. Η Amazon διέταξε τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση από αυτόν τον μήνα και η Dell Technologies έκανε το ίδιο για την ομάδα πωλήσεών της το περασμένο φθινόπωρο.
Αγορά εργασίας: Θέσεις-φαντάσματα vs «μωβ σκιούροι»
Οι κινήσεις δείχνουν πώς η ισορροπία δυνάμεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων έχει μετατοπιστεί καθώς η αγορά εργασίας έχει μετατραπεί από καυτή σε απλά σταθερή.
Από το 2020 έως το 2022, οι πανδημικές ελλείψεις εργατικού δυναμικού οδήγησαν τους μισθούς σε απότομη άνοδο και όσοι άφηναν μια δουλειά μπορούσαν εύκολα να βρουν μια άλλη. Ο ρυθμός με τον οποίο οι εργαζόμενοι παραιτούνταν αυξήθηκε και η ανεργία μειώθηκε στις αρχές του 2023 στο 3,4%, το χαμηλότερο σε περισσότερα από 50 χρόνια.
Έκτοτε, η ανεργία αυξήθηκε στο 4,1% τον Δεκέμβριο. Εν τω μεταξύ, η αναλογία κενών θέσεων εργασίας προς άνεργους
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
