Ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων γιγάντων της τεχνολογίας μετά την επανεκλογή του
Ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων γιγάντων της τεχνολογίας μετά την επανεκλογή του Ντόναλντ Τραμπ, η Google καταργεί τους στόχους για προσλήψεις ανθρώπων από υποεκπροσωπούμενες ομάδες και επανεξετάζει τις πολιτικές τις για την διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη.
Η αλλαγή ανακοινώθηκε στους εργαζομένους την Τετάρτη με ένα μάλλον περίεργο email της Φιόνα Τσικόνι, διευθύντριας ανθρώπινων πόρων στην Alphabet, μητρικό όμιλο της Google.
Google: Ανακοίνωσε το νέο μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης Gemini 2.0
«Το 2020, θέσαμε φιλόδοξους στόχους για τις προσλήψεις και εστιάσαμε στην επέκταση των γραφείων μας εκτός της Καλιφόρνια και της Νέας Υόρκης για να βελτιώσουμε την εκπροσώπηση […] στο μέλλον όμως δεν θα έχουμε φιλόδοξους στόχους» έγραψε.
«Αντεργατική επίθεση»
Όπως σχολιάζει το Reuters, για πολλά χρόνια η Google ήταν μια από τις εταιρείες που πίεζαν για πολιτικές συμπερίληψης, μετά τις διαδηλώσεις που ακολούθησαν τις δολοφονίες του Τζορτζ Φλόιντ και άλλων μαύρων Αμερικανών το 2020.
Εκείνη τη χρονιά, ο διευθύνων σύμβουλος της Alphabet Σούνταρ Πίτσαϊ έθεσε ως στόχο για το 2025 να αυξήσει τουλάχιστον στο 30% το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των ανώτερων στελεχών του ομίλου. Το 96% των στελεχών της Google ήταν εκείνη την εποχή λευκοί ή ασιάτες, ενώ το 73% ήταν
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
