Η Morgan Stanley μείωσε την έμφαση στη διαφορετικότητα στην τελευταία ετήσια
Η Morgan Stanley μείωσε την έμφαση στη διαφορετικότητα στην τελευταία ετήσια έκθεσή της που δημοσιεύθηκε την Παρασκευή, σηματοδοτώντας μια αναβαθμονόμηση καθώς οι επιχειρήσεις προσαρμόζονται σε μια μεταβαλλόμενη πραγματικότητα υπό την κυβέρνηση του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ.
Η έκθεση παρέλειψε την προηγούμενη δήλωση της τράπεζας ότι «ένα διαφορετικό και χωρίς αποκλεισμούς εργατικό δυναμικό είναι σημαντικό για τη συνεχή επιτυχία της Morgan Stanley».
Αντίθετα, η έκθεση λέει τώρα: «η αξιοκρατία βρίσκεται στο επίκεντρο της ανάπτυξης ταλέντων της Morgan Stanley» και «ένα εργατικό δυναμικό που αντιπροσωπεύει τις κοινωνίες στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε, και την παγκόσμια πελατειακή μας βάση, είναι αναπόσπαστο κομμάτι της συνεχιζόμενης επιτυχίας της Morgan Stanley.
Αρκετοί εταιρικοί κολοσσοί έχουν αμβλύνει τις δεσμεύσεις τους για τη διαφορετικότητα εν μέσω της πίεσης του Τραμπ να διαλύσει τα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI) στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση και τον ιδιωτικό τομέα, αναφέρει το Reuters.
Η Citigroup δήλωσε ότι δεν θα απαιτεί πλέον μια ποικιλόμορφη λίστα υποψηφίων για συνεντεύξεις εργασίας. Η Goldman Sachs ακύρωσε επίσης μια πολιτική τεσσάρων ετών να αναλαμβάνει αποκλειστικά δημόσιες εταιρείες με τουλάχιστον δύο ποικιλόμορφα μέλη του διοικητικού συμβουλίου.
«Χωρίς αποκλεισμούς»
Η ποικιλομορφία αποτελεί μακροχρόνια πρόκληση στη Wall Street. Η Morgan Stanley είχε επίσης υποστεί έλεγχο στο παρελθόν για
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
