Οι εταιρείες σε όλες τις ΗΠΑ υποχωρούν ολοένα και περισσότερο από
Οι εταιρείες σε όλες τις ΗΠΑ υποχωρούν ολοένα και περισσότερο από τους στόχους διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI) που εφάρμοσαν μετά τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ το 2020. Μετά την απαγόρευση του Ανωτάτου Δικαστηρίου για θετική ενέργειες στις εισαγωγές κολεγίων, νομικές προκλήσεις σε προγράμματα εταιρικής ποικιλομορφίας που ευνοούν τις μειονοτικές ομάδες έκαναν επίσης τα στελέχη να επανεξετάσουν τέτοια πρωτοβουλίες. Στη λίστα μπήκε και η McDonald’s. Ο εκλεγμένος πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ, έντονος επικριτής των πολιτικών DEI, έχει υποσχεθεί να εξαλείψει τις πρακτικές από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση.
Η αλυσίδα φαστ φουντ, αναθεωρεί την προσέγγισή της στη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI), καθιστώντας την τελευταία μεγάλη εταιρεία που αλλάζει τη στρατηγική της, καθώς οι κάποτε πανταχού παρόντες στόχοι υφίστανται πίεση από συντηρητικούς επενδυτές.
McDonald’s: Θέλει να συνεχίσει τις προσφορές και το 2025
Η εταιρεία δεν θα θέτει πλέον «φιλόδοξους στόχους εκπροσώπησης» και αντίθετα θα συνεχίσει να «ενσωματώνει πρακτικές ένταξης» στην καθημερινή της επιχείρηση, ανέφερε η αλυσίδα μπέργκερ σε ανάρτηση στον ιστότοπό της. Θα αποσύρει επίσης μια δέσμευση για DEI στην αλυσίδα εφοδιασμού της «υπέρ μιας πιο ολοκληρωμένης συζήτησης με τους προμηθευτές σχετικά με την ένταξη, καθώς σχετίζεται με την επιχειρηματική απόδοση», ανέφερε το Bloomberg.
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
