Η Meta άρχισε να απολύει άτομα τη Δευτέρα, αφού
Η Meta άρχισε να απολύει άτομα τη Δευτέρα, αφού είπε ότι θα στόχευε τους χαμηλότερους επιδόσεις της. Η Microsoft έστειλε επίσης επιστολές τερματισμού απασχόλησης τον περασμένο μήνα, λέγοντας στους ανθρώπους η απόδοσή τους «δεν πληρούσε τα ελάχιστα πρότυπα απόδοσης».
Οι ανακοινώσεις και των δύο εταιρειών τον Ιανουάριο σχετικά με τις απολύσεις προκάλεσαν διαδικτυακή συζήτηση. Η στόχευση με τις χαμηλότερες επιδόσεις μπορεί να είναι λογικό για τα τελικά αποτελέσματα των εταιρειών, αλλά η δημοσιότητα γύρω από τις απολύσεις μπορεί να δώσει σε αυτές μια αρνητική ετικέτα που μπορεί να επιδεινώσει τις δυσκολίες της απόλυσης.
Μαρκ Ζάκερμπεργκ: Θέτει τους AI στόχους της Meta για το έτος
Μετά την ανακοίνωση της Meta τον Ιανουάριο σχετικά με την απόλυση «χαμηλών επιδόσεων», ο Γιαν Τέγκζε, ένας υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας με έδρα τη Δημοκρατία της Τσεχίας, έγραψε σε μια ανάρτηση στο LinkedIn ότι «ένας με χαμηλή απόδοση» στο Meta θα μπορούσε να είναι ροκ σταρ οπουδήποτε αλλού.
Αλλά τώρα, αυτοί οι άνθρωποι «πρέπει να ψάξουν για δουλειά με αυτή την ετικέτα να κρέμεται από πάνω τους. Κάθε υπεύθυνος προσλήψεων, κάθε διευθυντής προσλήψεων θα δει αυτούς τους χαρακτηρισμούς», πρόσθεσε.
Η Τζένιφερ Ντάλσκι, ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Rising Team και
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
